Mitarbeiter Wareneingangskontrolle (gn)

Unternehmensbeschreibung

Bei Intuitive vereinen wir unsere Kräfte, um die Zukunft der roboterassistierten minimalinvasiven Chirurgie zu gestalten. Unser innovatives da Vinci System nutzt intelligente Technologie, um das Potenzial von Ärzten zu erweitern und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir als Marktführer eng mit Krankenhäusern und medizinischen Teams weltweit zusammen, um Herausforderungen im Gesundheitswesens zu meistern.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem integrativen und vielfältigen Team, das mit Leidenschaft und Entschlossenheit etwas bewegen möchte. Wir fördern ein Umfeld, in dem jede Idee zählt und jede Stimme gehört wird. Bei uns können Sie Ihr Potenzial entfalten, wachsen und einen bedeutenden Beitrag für die globale Gemeinschaft medizinischer Fachkräfte und ihrer Patienten leisten.

Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag an bedeutenden Fortschritten für eine globale Gemeinschaft an medizinischen Fachkräften und vor allen dingen Patienten.

Stellenbeschreibung

Primäre Aufgaben dieser Funktion:

Der Mitarbeiter Wareneingangskontrolle wird Prüfungen an Kaufteilen, Baugruppen und Produkten durchführen, um sicherzustellen, dass die spezifischen Qualitätsanforderungen an die angelieferten Produkte erfüllt sind, bevor sie an die Produktion und als Fertigware freigegeben werden. Die Ergebnisse der Prüfungen werden dokumentiert und kommuniziert.

Rolle und Aufgaben:

• Durchführen von Prüfungen (Maß-, Sicht- und Dokumentationsprüfungen) von mikrooptischen, mechanischen oder elektronischen Bauteilen nach Zeichnungen oder anderen Spezifikationen als Teil des Produktionsprozesses
• Durchführen von optischen Prüfungen nach ISO 10110
• Bedienung sowohl von Standartmessmitteln als auch von komplexen Messgeräten bei unterschiedlichen Prüfungen
• Umgang mit Materialien in Übereinstimmung mit den Vorgaben zur Vermeidung von Verwechslungen, Schäden oder anderen nachteiligen Auswirkungen
• Selbstkontrolle in Bezug auf die Einhaltung der Qualitätsanforderungen gemäß den Spezifikationen
• Erstellung von Qualitätsdokumentationen in Papier- und elektronischer Form (Word, Excel, SAP, Q360)
• Durchführen von Erstmuster- und Fähigkeitsuntersuchungen
• Bewerten der Prüfteile bei Abweichungen hinsichtlich der weiteren Verwendung und selbständige Entscheidung anhand der Ergebnisse
• Bewerten, Weiterleiten und Diskutieren der Prüfergebnisse von Prototypenteilen mit den zuständigen Abteilungen (z.B. Entwicklung)
• Unterstützung bei sowie Erstellung von abteilungsspezifischen Reports

Qualifikationen

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich sowie erste Erfahrung in der Wareneingangsprüfung/ Qualitätskontrolle/ Endkontrolle oder vergleichbarer Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit Standard-Messmitteln und komplexen Messgeräten
• Gutes Verständnis von technischen Zeichnungen und Spezifikationen
• Gute Kenntnisse der GMP und Form- und Lagetoleranzen
• Erfahrung im Umgang mit kleinen Bauteilen und feinmotorische Fähigkeiten erforderlich
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Fähigkeit für analytisches Denken
• Gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten in Deutsch und solide Grundkenntnisse in der englischen Sprache
• Erfahrungen mit ISO 9001, ISO 13485 oder ähnlichen QMS
• Sicherer Umgang mit der gängigen MS Office-Software sowie Erfahrung mit einem ERP-System / Dokumentenkontrollsystem und/oder QMS-Software 
• Fähigkeit, effektiv Informationen zu präsentieren

Zusätzliche Informationen

Intuitive ist ein Arbeitgeber, der gleiche und gerechte Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschütztem Veteranenstatus, Behindertenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der nach den geltenden Gesetzen auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene geschützt ist, und verbieten jegliche Form von Diskriminierung und Belästigung.

Gemäß den „Fair Chance“-Gesetzen berücksichtigen wir qualifizierte Bewerber, die verhaftet wurden oder Vorstrafen haben, für offene Stellen.

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